Rf Associati: under trenta competenti e senza scorciatoie

Uno studio fondato da under 30 che rivoluziona l’amministrazione condominiale puntando su serietà, trasparenza e innovazione. Nessuna strategia aggressiva, ma un modello solido e selettivo che valorizza il ruolo professionale dell’amministratore e guarda al futuro con visione.

Nel mondo dell’amministrazione condominiale, spesso percepito come tradizionale e poco attrattivo per le nuove generazioni, emergono realtà giovani e dinamiche che sfidano lo status quo con determinazione, competenza e visione.

Tra queste spicca RF Associati, uno studio nato nel 2024 che, in meno di un anno, ha saputo costruire un portafoglio clienti significativo puntando non su strategie aggressive, ma su valori solidi e su un modello di lavoro coerente.

Il valore della serietà

RF Associati è la dimostrazione che si può crescere rapidamente anche senza promozioni roboanti o sconti al ribasso. A guidare l’espansione dello studio è stata infatti una miscela ben dosata di preparazione professionale, trasparenza nella gestione e radicamento sul territorio.

La scelta di aderire ad Anaci e partecipare attivamente ai percorsi formativi ha rappresentato un investimento strategico, rafforzando le competenze dello studio e consolidandone la credibilità.

“Non abbiamo adottato strategie commerciali particolari,” racconta Lorenzo Fragnelli, uno dei soci fondatori, “abbiamo semplicemente impostato il nostro lavoro su serietà, chiarezza e innovazione dei processi.

Un approccio che rifugge da scorciatoie e mira a costruire fiducia, selezionando con attenzione i condomìni con cui collaborare: un messaggio potente, soprattutto per chi si affaccia oggi alla professione”.

Lorenzo Fragnelli | Uno dei soci fondatori di Rf Associati.

Dignità professionale

Uno degli aspetti più interessanti dell’esperienza di Rf Associati è la visione del ruolo dell’amministratore. Ci racconta Lorenzo, infatti, che: “L’amministratore non è un semplice fornitore valutato per il prezzo, ma un vero e proprio professionista con responsabilità complesse nella gestione e tutela degli interessi condominiali”.

Questo cambio di paradigma (dalla competizione sul ribasso alla valorizzazione del merito) è forse la lezione più importante da trasferire ai giovani: scegliere di lavorare con chi apprezza la qualità, invece che svendersi al mercato, può sembrare rischioso, ma apre la strada a relazioni solide e durature.

Una vocazione da parte da lontano

Non si tratta solo di strategie. Alla base di Rf Associati c’è anche una motivazione personale forte. Lorenzo Fragnelli, il fondatore, di 24 anni, racconta di essere cresciuto in un grande condominio, tra nonni consiglieri e una madre impiegata in studi di amministrazione.

Un’infanzia segnata da racconti di assemblee e bilanci, che si è trasformata in vocazione professionale. “Quando ho avuto l’opportunità di entrare nel settore, ho sentito che fosse quasi un segno del destino.

L’ingresso in Anaci Giovani ha fatto il resto, offrendo occasioni di confronto e crescita attraverso incontri formativi mensili e una rete attiva di coetanei”.

Strumenti agili e presenza costante

La gestione moderna richiede strumenti smart e una presenza reale. Rf Associati, ci dice Lorenzo: “ha implementato un numero WhatsApp dedicato, utile sia per le comunicazioni ordinarie che per le emergenze.

Questo ha permesso di migliorare l’efficienza, distinguendo le vere urgenze dalle false emergenze e prevenendo l’escalation dei conflitti”. Accanto alla tecnologia, però, resta fondamentale la presenza fisica.

Uno dei punti di forza, è infatti che: “Lo studio organizza visite periodiche nei condomìni, per intercettare in anticipo le criticità e coltivare un rapporto diretto con i condòmini”.

La professione che cambia

Il futuro del settore, secondo Rf Associati, sarà segnato da una crescente concentrazione: meno studi, più strutturati, e sempre meno spazio per i piccoli operatori improvvisati.

Una tendenza che, se da un lato comporta delle sfide, dall’altro può diventare un’opportunità per chi saprà strutturarsi in modo solido e innovativo.

“Stiamo già lavorando per costruire uno studio che possa affrontare queste sfide con strumenti adeguati, puntando su efficienza e innovazione”.

Un esempio per la categoria

Rf Associati non è una realtà da mitizzare, ma da osservare con attenzione. La loro esperienza offre spunti preziosi per tutti coloro che vogliono costruire una carriera seria e duratura nel settore condominiale.

La lezione è chiara: si può essere giovani, competenti, selettivi e comunque avere successo. Anzi, è proprio questa combinazione la chiave per costruire un futuro professionale sostenibile e riconosciuto.

Lorenzo Fragnelli